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永清環保一直非常重視員工的培訓與發展。除了提供專業的學習業務平臺外,還建立了一套相對完善的培訓機制。


完善的員工發展機制

公司從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。


完備的培養體系

根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系,員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體系。

 

1、“潛龍”畢業生培訓

連續3年校園招聘,成就永清核心人才

2、新員工培訓

3、永清夜校


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